我见过太多同学，拿着简历去面试。
问你会什么。
你说我会PS，会剪视频，还会写点文案。
老板一听，乐了。
招个实习生，月薪两千五。
干杂活。
整理图片，给网站上传产品图。
一天八百张。
这就是陷阱。
你以为你在积累经验。
其实你在浪费青春。
这种工作，机器都能干。
你学了四年建站，结果去干体力活。
心不心疼？
心疼就对了。
我有个学生，叫小李。
也是这个专业的。
去年暑假，他接了个私活。
帮一个本地餐饮店做官网。
报价三千。
老板嫌贵。
小李没退缩。
他说，我给你做个移动端适配的。
手机打开速度快。
还能后台自己改菜单。
老板同意了。
结果呢？
小李用了三天。
搭了个WordPress模板。
改了改主题。
加上几个插件。
搞定。
赚了三千块。
比去奶茶店打工强多了。
而且，他学会了怎么跟客户扯皮。
怎么界定需求。
怎么防止改稿无限循环。
这才是真本事。
所以，网站建设与管理专业找暑假工，别眼高手低。
也别自轻自贱。
你要找的是能动手的项目。
不是那种让你去扫地的公司。
现在市面上，很多小公司招实习生。
说是招运营。
其实是招客服。
或者是招销售。
让你打电话。
让你加微信。
跟你专业一毛钱关系没有。
去了就是纯纯的浪费时间。
你要学会筛选。
看JD。
看要求。
如果要求里写着“精通HTML5、CSS3”。
那大概率是真的。
如果只写“吃苦耐劳，服从安排”。
快跑。
别回头。
再说说价格。
现在行情，懂点代码的实习生。
一天至少两百。
不会写代码，只会拖拽建站工具的。
一天一百五。
这是底线。
低于这个数。
就是耍流氓。
除非你图人家教东西。
但你要想清楚。
人家凭什么教你？
你又是凭什么值得他教？
没有价值交换。
就没有教学相长。
别指望老板像老师一样耐心。
老板只看结果。
做不出来。
就滚蛋。
很残酷。
但很真实。
我见过一个坑。
有个同学，去了一家外包公司。
说是做前端。
结果进去发现。
全是切图。
把设计师给的PSD，切成小图片。
然后拼起来。
一点逻辑都没有。
干了一个月。
简历上写“参与XX项目前端开发”。
面试官一问。
你用的什么框架？
你懂不懂响应式布局？
你答不上来。
因为你就只会切图。
这种经历，不如不去。
不如在家自学。
把Vue或者React啃下来。
比在那切图强一百倍。
所以，我的建议是。
先把自己的作品集准备好。
哪怕是一个简单的个人博客。
哪怕是一个仿站的练习。
都要有。
有东西展示。
比空口说白话强。
面试的时候，直接拿出手机。
或者打开笔记本。
给老板看。
“你看，这是我做的。”
“这里有个bug，我是这样解决的。”
老板眼睛就亮了。
这就叫专业。
这就叫底气。
别怕被拒绝。
被拒绝了，就换一家。
多面几家。
总能遇到对的。
哪怕遇到不对的。
也能练练胆量。
练练沟通技巧。
这也是收获。
只要不是纯体力活。
只要不是跟专业无关的杂活。
都值得一试。
最后，想说句掏心窝子的话。
这个专业，技术更新快。
今天流行Vue，明天可能流行React。
后天又出新框架了。
你光靠学校教的那点东西。
早就过时了。
暑假，是最好的弯道超车机会。
别去端盘子。
别去发传单。
去写代码。
去接私活。
去折腾。
哪怕折腾坏了。
也是宝贵的经验。
毕竟，代码不会骗人。
跑通了，就是跑通了。
跑不通，就是跑不通。
简单，直接。
这才是程序员的味道。
如果你还在纠结去哪找。
或者不知道怎么开始接第一单。
可以来聊聊。
我不收咨询费。
只分享干货。
毕竟，我也年轻过。
知道那时候的迷茫。
希望能帮你少走点弯路。
别让自己后悔。
行动，才是治愈焦虑的唯一良药。
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